Epá isto é do mais piroso que existe!!
Mas será possível que ainda haja gente que dê crédito a uma menina do papá mimada e mal criada???
Como diria alguem: a fina flor do entulho!!
2012/08/10
2012/08/07
Momento de humor
Sinceramente não fazia ideia que havia tantas anedotas sobre a minha profissão!!!
Realmente a profissão de contabilista não é lá muito bem vista na nossa sociedade.
Realmente a profissão de contabilista não é lá muito bem vista na nossa sociedade.
Por experiencia própria sei que nos acham uns chatos com a mania de implicar com coisas que não têm jeito nenhum...
é habitual ouvir-se algo do genero "foi a contabilidade que me está a pedir isto, opa os gajos são cá uma seca!"
Vou deixar só umas pérolas... lindas!!!
Um cirurgião vem ver um paciente que aguarda
transplante do coração.
“São boas notícias - é raro mas nós temos dois doadores à escolha para o seu novo coração.”
O paciente fica feliz, e pergunta “e que profissões tinham?”
“Um era professor e o outro era contabilista.”
“Aceito o coração do contabilista”, diz o paciente. “Quero um que não foi usado!”
“São boas notícias - é raro mas nós temos dois doadores à escolha para o seu novo coração.”
O paciente fica feliz, e pergunta “e que profissões tinham?”
“Um era professor e o outro era contabilista.”
“Aceito o coração do contabilista”, diz o paciente. “Quero um que não foi usado!”
Ouvido de passagem:
"O meu contabilista vale cada Euro que cobra, por causa do tempo que me poupa. Este ano, por exemplo, provavelmente poupou-me cinco a dez anos de prisão".
"O meu contabilista vale cada Euro que cobra, por causa do tempo que me poupa. Este ano, por exemplo, provavelmente poupou-me cinco a dez anos de prisão".
Parabéns Caetano Veloso!
Caetano Veloso (nascido Caetano Emanuel Viana Teles Veloso faz hoje 70 anos.
Senhor Caetano, esta humilde fã deseja-lhe muitos parabéns e um muito obrigado pelo seu reportório de músicas espetaculares!!
Senhor Caetano, esta humilde fã deseja-lhe muitos parabéns e um muito obrigado pelo seu reportório de músicas espetaculares!!
2012/08/01
As 10 alterações ao Código do Trabalho
Hoje entram em vigor um conjunto de alterações à lei laboral, algumas das quais terão um impacto quase imediato na vida dos trabalhadores. A partir de agora, as empresas podem reduzir para metade o valor das horas extraordinárias que pagam até aqui e o mesmo acontecerá com a compensação (em tempo e dinheiro) do trabalho em dia feriado.
Além das mudanças que visam reduzir os custos do trabalho, as novas regras vão também tornar os despedimentos mais fáceis e mais baratos, reduzir o número de férias e de feriados e introduzir mais flexibilidade nos horários.
Férias
A nova legislação elimina a majoração de três dias de férias que era atribuída aos trabalhadores sem registo de faltas no ano anterior. Esta medida apenas terá efeitos práticos nas férias gozadas a partir de 2013 e nessa altura, em vez de 25 dias úteis, os trabalhadores terão direito a gozar 22 dias- Apenas os setores e empresas com instrumentos de contratação coletiva anteriores a 1 de janeiro de 2003 que já previam a atribuição de mais dias, além dos 22, ficam de fora desta medida.
Feriados
Depois de várias hesitações (sobre o número e as datas), ficou estabelecido que deixam de ser considerados feriados o Corpo de Deus (móvel), 5 de outubro (implantação da República), 1 de novembro (religioso) e 1 de dezembro (Restauração).
Depois de várias hesitações (sobre o número e as datas), ficou estabelecido que deixam de ser considerados feriados o Corpo de Deus (móvel), 5 de outubro (implantação da República), 1 de novembro (religioso) e 1 de dezembro (Restauração).
Horas extraordinárias
É uma das medidas que mais contribuirá para baixar os custos laborais das empresas: a partir de agora, o trabalho prestado em regime de horas extraordinárias ou em dia feriado é pago pela metade, sendo que a nova legislação permite às empresas suspender durante dois anos, as disposições de instrumentos de regulamentação coletiva de trabalho e as cláusulas de contratos de trabalho que disponham sobre acréscimos de pagamento de trabalho suplementar superiores ao agora estabelecidos.
É uma das medidas que mais contribuirá para baixar os custos laborais das empresas: a partir de agora, o trabalho prestado em regime de horas extraordinárias ou em dia feriado é pago pela metade, sendo que a nova legislação permite às empresas suspender durante dois anos, as disposições de instrumentos de regulamentação coletiva de trabalho e as cláusulas de contratos de trabalho que disponham sobre acréscimos de pagamento de trabalho suplementar superiores ao agora estabelecidos.
O trabalho prestado em feriados dará assim direito a um acréscimo de 50% da retribuição correspondente ou a descanso compensatório com duração de metade das horas de trabalho prestado, ficando a escolha ao critério do empregador.
Faltas
O incentivo de assiduidade que era dado pela majoração de dias de férias acaba, mas as faltas vão ser mais penalizadas, principalmente as que era usadas para aproveitar os feriados e prolongar os fins de semana. Nestes casos, a tentação sairá cara ao trabalhador porque as faltas nos das que antecedem ou precedem um feriado ou fim de semana podem implicar a perda de retribuição não apenas desse dia, mas de todo o período – podendo chegar aos quatro dias de salário.
Faltas
O incentivo de assiduidade que era dado pela majoração de dias de férias acaba, mas as faltas vão ser mais penalizadas, principalmente as que era usadas para aproveitar os feriados e prolongar os fins de semana. Nestes casos, a tentação sairá cara ao trabalhador porque as faltas nos das que antecedem ou precedem um feriado ou fim de semana podem implicar a perda de retribuição não apenas desse dia, mas de todo o período – podendo chegar aos quatro dias de salário.
Encerramento nas pontes
As empresas podem escolher um dia que esteja entre um feriado que ocorra a uma terça ou quinta feira para encerrar e descontar esse dia nas férias do trabalhador. Mas para poderem faze-lo terão de afixar o mapa até ao dia 15 de dezembro do ano anterior. Podem ainda encerrar durante cinco dias úteis consecutivos na época de férias escolares do natal.
As empresas podem escolher um dia que esteja entre um feriado que ocorra a uma terça ou quinta feira para encerrar e descontar esse dia nas férias do trabalhador. Mas para poderem faze-lo terão de afixar o mapa até ao dia 15 de dezembro do ano anterior. Podem ainda encerrar durante cinco dias úteis consecutivos na época de férias escolares do natal.
Banco de horas individual
A reorganização do tempo de trabalho que até agora só podia ser negociada coletivamente desce para o nível individual.
A reorganização do tempo de trabalho que até agora só podia ser negociada coletivamente desce para o nível individual.
Assim, o empregador pode negociar diretamente com o trabalhador a criação de bancos de horas, tendo de observar dois limites: este não poderá exceder as 150 horas anuais e permite que em alturas de “picos” de atividade o tempo de trabalho passa ser aumentado em duas horas diárias.
A proposta é feita por escrito ao trabalhador e se este não responder no prazo de 14 dias considera-se que aceitou. Assim que 75% dos trabalhadores estiver de acordo, o banco de horas estende-se a todos. O grande objetivo deste instrumentos é permitir às empresas poupar com o pagamento de horas extraordinárias.
Compensações
O sistema atualmente em vigor prevê duas formas diferentes de contar o tempo de trabalho para o cálculo da compensação devida ao trabalhador em caso de despedimento.
Compensações
O sistema atualmente em vigor prevê duas formas diferentes de contar o tempo de trabalho para o cálculo da compensação devida ao trabalhador em caso de despedimento.
Os contratos celebrados depois de 1 de novembro de 2011 terão direito a uma indemnização equivalente a 20 dias de salário base por cada ano de antiguidade até um máximo de 12 retribuições ou 240 salários mínimos (116.400 euros). Este sistema vai, no entanto sofrer novas alterações estando previsto, para novembro de 2012, a entrada em vigor de uma fórmula que passará a ter em conta um valor equivalente entre oito a 12 de dias por cada ano de contrato.
Nessa altura deverá também avançar o Fundo de Compensação Salarial. Os trabalhadores mais antigos, que contam já com 20 ou 30 anos de casa manterão as regras de cálculo vigentes até ai, mas não acumularão mais anos.
Inspeções de trabalho
O novo Código aligeira um conjunto de obrigações declarativas das empresas à Autoridade para as Condições de Trabalho. Deixa, assim, de ser obrigatório o envio do mapa de horário de trabalho, bem como o acordo de isenção de horários. O trabalho prestado no domicílio também deixa de ser reportado.
O novo Código aligeira um conjunto de obrigações declarativas das empresas à Autoridade para as Condições de Trabalho. Deixa, assim, de ser obrigatório o envio do mapa de horário de trabalho, bem como o acordo de isenção de horários. O trabalho prestado no domicílio também deixa de ser reportado.
Despedimento por inadaptação
Apesar de a versão que entra em vigor ser mais suave do que a proposta inicial do Governo, o despedimento por inadaptação do trabalhador é, ainda assim, facilitado, uma vez que passa a ser possível mesmo que isso não decorra de uma mudança tecnológica. Nos cargos de direção ou de complexidade técnica, manteve-se a possibilidade de a empresa alegar inadaptação e despedir o trabalhador por incumprimento de objetivos.
Apesar de a versão que entra em vigor ser mais suave do que a proposta inicial do Governo, o despedimento por inadaptação do trabalhador é, ainda assim, facilitado, uma vez que passa a ser possível mesmo que isso não decorra de uma mudança tecnológica. Nos cargos de direção ou de complexidade técnica, manteve-se a possibilidade de a empresa alegar inadaptação e despedir o trabalhador por incumprimento de objetivos.
Antiguidade
Nos despedimentos por extinção de posto de trabalho, a empresa deixa de ser obrigada a proteger os trabalhadores mais antigos, podendo definir outros critérios desde que não discriminatórios. È ainda eliminada a obrigado a tentar colocar o trabalhador em posto compatível porque uma vez extinto o posto de trabalho “considera-se que a subsistência da relação de trabalho é praticamente impossível” quando o empregador demonstre ter observado os critérios para tomar aquela decisão.
Nos despedimentos por extinção de posto de trabalho, a empresa deixa de ser obrigada a proteger os trabalhadores mais antigos, podendo definir outros critérios desde que não discriminatórios. È ainda eliminada a obrigado a tentar colocar o trabalhador em posto compatível porque uma vez extinto o posto de trabalho “considera-se que a subsistência da relação de trabalho é praticamente impossível” quando o empregador demonstre ter observado os critérios para tomar aquela decisão.
texto retirado daqui: http://www.dinheirovivo.pt/Guru/Artigo/CIECO054643.html?page=0
2012/07/31
Cowboy Viado - Senta no Cavalo
A minha filhota já chegou do Campo de Férias. Vem cá com um reportório de músicas novas!
Nem sei se chore ou se ria...
Parcerias Público Privadas Auditoria Tribunal de Contas Ruinosas e Análise José Gomes Ferreira
É imperioso que se divulgue repetidas vezes, enquanto houver esta pouca vergonha e outras parecidas.
Como se pode verificar a matéria exposta pelo jornalista na entrevista não teve qualquer repercussão pública de relevo. Num país "normal" aquela entrevista desencadearia um clamor semelhante ao que actualmente se regista com o caso Relvas.
Por isso, aqui vai e procurem defender-se deste "veneno de cobra" contribuindo para a mais ampla divulgação.
Muita atenção a este vídeo !!!!!
Chamo a vossa atenção para o conteúdo deste vídeo, embora seja uma peça de telejornal da SIC do dia 31 de Maio do corrente ano, visto por muitos nesse dia.
Ainda assim, é bom que se promova a divulgação deste video, até à exaustão.
Façam-me um minúsculo favor, a vós próprios e ao país, partilhando com os vossos contactos, com igual empenho, nesta divulgação.
Esqueçam a filiação ou simpatias partidárias, só por esta vez...
Ainda assim, é bom que se promova a divulgação deste video, até à exaustão.
Façam-me um minúsculo favor, a vós próprios e ao país, partilhando com os vossos contactos, com igual empenho, nesta divulgação.
Esqueçam a filiação ou simpatias partidárias, só por esta vez...
2012/07/30
Boas notícias!
Já não era sem tempo!
Finalmente, notícia que nos permite sentir algum orgulho...
Um estudo recente conduzido pela Universidade Técnica de Lisboa mostrou que cada português caminha em média 440 km por ano.
Finalmente, notícia que nos permite sentir algum orgulho...
Um estudo recente conduzido pela Universidade Técnica de Lisboa mostrou que cada português caminha em média 440 km por ano.
Outro estudo feito pela Associação Médica de Coimbra revelou que, em média, o português bebe 26 litros de Vinho por ano.
Conclusão:
Isso significa que o português, em média, gasta 5,9 litros aos 100km, ou seja, é económico!
Afinal, nem tudo está mal, neste País!
2012/07/27
As minhas leituras
Adoro ler, posso dizer que leio praticamente tudo o que me aparece, contudo tenho os meus livros de eleição.
Esta semana terminei de ler o livro "Os segredos do passado" de Deborah Smith.
Não conhecia a autora, mas ao ler opiniões muito positivas acerca deste livro fiquei com uma curiosidade enorme e ainda bem!
É um livro envolvente, daqueles que nos faz ficar viciiados e querer termninar de ler o quanto antes.
Uma obra romântica que nos fala sobre os valores familiares, com personagens peculiares, num ambinte de intriga e algum mistério, e numa sociedade preconceituosa!
Se tiverem o gosto pela leitura, aconselho vivamente!!
Conhecem este livro ou alguma obra desta escritora?
2012/07/24
Iniciativa Diferente
Este fim de semana passei numa rapidissima por Agueda. No ambito das actividades do Agitagueda tiveram esta iniciativa que é muito engraçada e diferente! Enfeitaram 2 ruas da cidade com guarda chuvas.
É uma ideia inovadora e barata!! Deixo as fotos possíveis tirar com telemóvel e dentro do carro.
É uma ideia inovadora e barata!! Deixo as fotos possíveis tirar com telemóvel e dentro do carro.
Queria a vossa opinião

Queria cuscar um bocadinho.
Somos pra aí umas 50 pessoas no local de trabalho. Temos casos, não muitos felizmente, de mulheres novas, sim porque eu ando na faixa dos trinta e considero-me uma gaja nova (+/-). Bem então é assim, tenho colegas mulheres que andam 2 e mais dias seguidos com a mesma roupa, até o calçado é o mesmo! Não me perguntem sobre a restante roupa pf que não sei pormenores!
Eu sinceramente não acho nada normal! Ok, tudo bem que se use o mesmo par de calças por 2 dias mas nunca em dias seguidos! Agora dois dias a usar t-shirts/blusas com este calor????
Que me dizem disto tudo?
Hoje estou assim
Epá hoje estou assim, mas só nos pés, achei que ficaria muito berrante nas mãos!
Sim eu sei marido, tu detestaste...
É o Cliché seychelles! Não fiquei fã deste verniz, é díficil de aplicar.
Sim eu sei marido, tu detestaste...
É o Cliché seychelles! Não fiquei fã deste verniz, é díficil de aplicar.
2012/07/20
Um homem gravou o número da sua amante
com o nome de BATERIA FRACA e sempre que a amante liga, na ausência dele, a
esposa pega no telemóvel e põe-o a carregar" !!!
Será que é uma mera coincidência?
| Linda e dócil Nina |
Estava eu a pensar...
O meu cão dorme em média 18 horas por dia.
Tem toda a comida preparada, e pode comer qualquer coisa sempre que lhe apeteça. ... A comida é-lhe fornecida sem qualquer custo.
Tem cuidados médicos uma vez ao ano, ou quando necessário, e não paga nada por isso.
Mora numa zona central, com boa vizinhança e numa casa que é muito maior do que ele necessita, mas não necessita de limpar nada porque se fizer porcaria, alguém limpa.
Escolhe os melhores lugares da casa para fazer a sua soneca e recebe essas acomodações completamente grátis.
Vive que nem um "rei" e sem que isso lhe acarrete qualquer despesa extra.
Todos os seus custos são pagos por outras pessoas que têm de sair de casa para ganhar a vida todos os dias.
Eu estive a pensar sobre isto e, de repente, concluí... raios me partam!!!...
O meu cão é deputado!!!..."
2012/07/18
Campo de férias
Amanhã vai ser a estreia de uma nova fase. A minha Maria mais velha vai pela primeira vez para um campo de ferias. Durante 13 dias a minha menina vai estar totalmente por conta dela, não vai ter pais, família, os amigos!!
As actividades que estão planeadas parecem ser muito engraçadas esperemos que o São Pedro ajude!!
Aquilo vai ser Bowling humano, matraquilhos humanos, kimball, pólo aquático, jogos nocturnos, jogos de sala, jogos de praia, peddy paper, gincana, slide, lasertag, escalada, bisnagball, spongball, karaoke... imaginem só que até noite de gala têm!!
Que inveja, será que também aceitam a participação dos pais? Eu também quero :(
Acho que estou mais nervosa que ela... só espero que ela aproveite bastante, faça amizades e se divirta ao máximo!
2012/07/17
Cinco cirurgiões discutiam sobre quais os melhores pacientes numa sala de operações.
Dizia o primeiro:
- Gosto de operar contabilistas porque, quando os abres, todos os órgãos estão numerados e ordenados.
O segundo retorquiu:
- Sim, mas melhor são os electricistas porque todos os órgãos estão codificados por cores. Não há qualquer risco de engano.
Ao que respondeu o terceiro:
- Qual quê!!! Os melhores são os bibliotecários. Dentro deles tudo está ordenado alfabeticamente.
O quarto cirurgião opinou:
- Não há como os mecânicos. Eles até já transportam uma reserva dos órgãos que são necessários substituir.
Finalmente, disse o quinto:
- Deixem-me discordar de todos vocês, meus caros companheiros mas, em minha opinião, os melhores pacientes para operar são os políticos. Não têm coração, não têm estômago nem tomates. Além disso, pode-se-lhes trocar o cérebro com o cú que ninguém dá conta de nada ...
Pensamento do dia... que dá para pensar e muito!!!
«Concluí que a minha filha desempregada e o meu filho dentista com falta de clientes (ambos divorciados) têm de intentar acções judiciais contra mim, para eu ser CONDENADO a pagar "alimentos" (no sentido legal do termo) aos meus netos. Porque, com uma sentença judicial, eu posso descontar essas despesas no IRS e, se ajudar voluntariamente, não posso.
Se encontrar uma saída, transmito-a a todos os avós. »
Juiz-Conselheiro (Jubilado) Mário Araújo Ribeiro
2012/07/16
NÃO DEIXE DE LER - IMPORTANTE
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Recebi este mail, não sei se realmente esta situação aconteceu, mas não há nada como prevenir!
A gente não dá importância até que uma
coisa dessas acontece.
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comédia musical "eu conheço-te"
Bem, numa avaliação de 1 a 5 para mim fica pelo 3.
Teve alguma piada, o Mico é super descontraído e bem disposto e então a fazer de Ana Bacalhau é o máximo, a Maria Joao abreu c' caneco a mulher parece que tem 20 anos que adrenalina e genica. O Vintem tem momentos engraçados quando canta Bruno Mars e LMFAO. A Sónia sinceramente não gostei! Vão acompanhados por uma banda ( um dos elementos é o actual namorado da Maria João Abreu) e por um casal de bailarinos, sendo ele o filho da Maria João Abreu!
Já viram este espetaculo? Qual a vossa opinião?
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